Decretos Completos

RÍO GALLEGOS, 09 de mayo de 2022.-

V I S T O :

El Expediente HTD-Nº 162.075/22, elevado por el Honorable Tribunal Disciplinario; y

CONSIDERANDO:

Que en audiencia celebrada de fecha 13 de octubre de 2021, entre el Poder Ejecutivo, la Asociación del Personal de la Administración Pública Provincial (A.P.A.P.), la Asociación de Trabajadores del Estado (A.T.E.) y la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), en el marco de las negociaciones colectivas de trabajo, se acordó entre las partes, la recategorización como medida excepcional, con un máximo de hasta seis (6) categorías a los trabajadores y trabajadoras de la ex Ley Nº 591 y Ley Nº 1200 que tengan una antigüedad de veinte (20) años o más con aportes efectivos (Provinciales y/o Municipales) a la Caja de Previsión Social, con fecha de corte al 31/12/2021 y que no hayan sido incluidos en el Acuerdo homologado como medida excepcional mediante Decreto Nº 1262/18;

Que en cumplimiento de dicho Acuerdo, entre las fechas 22 de marzo y 13 de abril del corriente, se llevaron a cabo las Mesas de Trabajo compuestas por representantes de los gremios mencionados, personal a cargo de las Áreas de Personal, Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales de cada organismo, la Dirección Provincial de Recursos Humanos y la Secretaría de Estado de Gestión Pública, las cuales se abocaron al trabajo conjunto de los listados del personal que cumple con las condiciones establecidas en el Decreto referido precedentemente, para acceder a dicho beneficio, finalizando con la firma en las actas en las que se plasmó el listado final del personal a ser recategorizado;

Que por lo tanto se propicia la recategorización a partir del día 1 de enero del año 2022, del personal planta permanente que desempeña funciones en la JURISDICCIÓN: Honorable Tribunal Disciplinario – SAF: 910, comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General para el personal de la Administración Pública Provincial;

Que a tal efecto se deberá facultar al Ministerio de Economía, Finanzas e Infraestructura, para que por intermedio de Resolución Ministerial se efectúen las adecuaciones presupuestarias conforme a la Ley de Presupuesto Nº 3770 - Ejercicio 2022;

Que nada obsta para proceder al dictado del presente Instrumento Legal;

Por ello y atento a los Dictámenes DPAL-HTD-Nº 001-bis/22, emitido por la Dirección Provincial de Asesoría Letrada del Honorable Tribunal Disciplinario, obrante a fojas 35 y SLyT-GOB-Nº 397/22, emitido por la Secretaría Legal y Técnica de la Gobernación, obrante a fojas 45;

LA GOBERNADORA DE LA PROVINCIA

D E C R E T A :

Artículo 1º.- PROMUÉVASE a partir del día 1º de enero del año 2022, al Personal Planta Permanente comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General para el Personal de la Administración Pública Provincial, homologado por los Decretos Nros. 2188/09 y 1612/12, que desempeñan funciones en la JURISDICCIÓN: Honorable Tribunal Disciplinario - SAF: 910, detallado en el ANEXO I, el cual forma parte integrante del presente y en un todo de acuerdo a lo expuesto en los considerando del presente.-

Artículo 2º.- DÉJASE ESTABLECIDO, que a los efectos dispuesto por el Artículo anterior, téngase por eliminada la categoría que ostenta actualmente la agente que son promovido y por creada la que se asigna en la JURISDICCIÓN: Honorable Tribunal Disciplinario - SAF: 910, indicado en cada caso, conforme a la Ley de Presupuesto Nº 3770 - Ejercicio 2022.-

Artículo 3º.- FACÚLTASE al Ministerio de Economía, Finanzas e Infraestructura para que mediante Resolución Ministerial se efectúen las adecuaciones presupuestarias a fin atender el gasto que demande la presente erogación en la Ley de Presupuesto Nº 3770 del Ejercicio 2022.-

Artículo 4º.- El presente Decreto será refrendado por la señora Ministra Secretaria en el Departamento de la Secretaría General de la Gobernación.-

Dra. KIRCHNER – Sra. Claudia Alejandra Martínez