CÉDULA DE NOTIFICACIÓN A LA:
R/S “PETROGAS FUEGUINA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA”
Hago saber Ud., que autos caratulados: “DEPARTAMENTO DE INSPECCIONES S/ACTA DE INSPECCIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE A RAZÓN SOCIAL PETROGAS FUEGUINA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA” dependiente de este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y; bajo Expediente N° 541.077/2024, se ha dictado Disposición N° 190/2025 que transcripta en sus partes pertinentes dice así Río Gallegos 13 noviembre de 2025” VISTO CONSIDERANDO: Que obra en el presente Acta de Inspección Nº 003/2024 - Ley Nº 19.587, con fecha 17 de enero del año 2024, a la razón social PETROGAS FUEGUINA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, con domicilio legal en Rosales Nº 673 y de inspección en Yacimiento Perales Las Heras - Santa Cruz; Qué obra en el presente Dictamen Acusatorio Circunstanciado Nº 002/2024, el cual se encuentra notificado, otorgándole a la razón social inspeccionada los plazos legales pertinentes para su cumplimiento y para que ejerza su derecho de defensa; Qué la Dirección Policía de Trabajo, Seguridad e Higiene Las Heras, ha tomado intervención de competencia, informando que la razón social en cuestión ha infringido en los siguientes puntos: Contrato de afiliación a una ART con nómina de trabajadores cubiertos - Ley Nº 24.557 Artículos 26º y 27º; Declaración del Relevamiento General de Riesgos Laborales (R.G.R.L.) presentado ante su ART, firmado por el empleador y/o servicio de seguridad e higiene - Resolución SRT Nº 463/09; Nómina de trabajadores expuestos a agentes de riesgo presentado ante su aseguradora, firmado por profesional de Higiene y Seguridad - Resolución Nº 37/10 - Artículo 3º - Inciso 5; Plan anual de capacitación firmado por profesional higiene y seguridad. Registro y constancia de dictado de capacitaciones sobre riesgos generales y específicos - Decreto Nº 351/79 Anexo I - Capítulo 21 - Artículos 209º y 213º; Registro de entrega de EPP y ropa de trabajo - Resolución SRT Nº 299/11; Acciones desarrolladas según indicaciones de la ART en actas de visitas de los últimos dos años - Resolución Nº 905/15 - Anexo I - punto 6; Protocolo de medición de iluminación en todos los sectores y turnos del establecimiento - Resolución SRT Nº 84/12; Servicio de Higiene y Seguridad con certificación de cumplimiento de horas profesionales y matrícula correspondiente - Decreto N° 1338/96 - Artículos 3° y 12°; Normas de procedimientos de trabajo seguro desarrolladas por profesional de Seguridad e Higiene - Dec. 351/79; Plan de Evacuación y planos presentes en el establecimiento - Decreto N° 351/79 - Anexo VII; Estudio de carga de fuego vigente y copia de obleas de extintores actualizados - Decreto N° 351/79; Constancia servicio de Higiene y Seguridad - Decreto N° 1338/96; Matrícula Habilitante para el ejercicio Profesional del Servicio de Higiene y Seguridad tanto del profesional responsable como de auxiliares a cargo - Decreto N° 1338 - Ley Provincial N° 3610 - Decreto 1138/96 - Resolución SRT N° 201/01; Presentar estudio físico químico y bacteriológico del agua potable que el establecimiento provea a sus trabajadores para uso e higiene del personal - Ley N° 19.587 - Artículo 9° - inciso d). La misma debe ser muestreo de red y depósito interno; Presentar método y certificado de desinfección, desratización de todo el establecimiento. Decreto N° 170/96 - Artículo 28° - Inciso h); Presentar certificado de disposición final de residuos peligrosos - Ley N° 19.587 - Artículo 9° - Inciso e); Presentar registro de mediciones de puesta a tierra (P.A.T.) y continuidad del sistema con protocolo y firma del profesional actuante - Decreto N° 351/79 - Artículo 95° y 96° - Anexo IV - punto 3.3.1 - Resolución SRT 900/15; Presentar procedimiento en las acciones de capacitación en las acciones de etiquetado, y en las fichas de datos de seguridad del SGA/GHS - Resolución SRT 801/15 - Artículo 2.1.6; Que corresponde en consecuencia aplicar como sanción GRAVE conforme a lo estipulado en la Ley Pacto Federal del Trabajo N° 25.212, una multa cuyo valor asciende a la suma total de $ 1.167.922,60 de acuerdo a lo informado por el Secretario de Estado de Trabajo, en concordancia a la Ley Provincial N° 2450, siendo verificado por la Asesoría Letrada de este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social mediante Dictamen N° 1872/DGAJ/2025, Ratificado mediante Providencia N° 517/DPAJ/25. Que se deberá transferir la suma mencionada precedentemente al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social - C.U.I.T. N° 30-71611032-6 - Cuenta Corriente N° 014161357 - CBU: 0860001101800041613572, de acuerdo a comprobante obrante en el presente, debiendo presentar el comprobante de depósito en esta entidad dentro de las 48 Hs. de efectuado el mismo; Qué se Deja Establecido que la falta de acreditación de la constancia de depósito ante este organismo, dentro del plazo estipulado en el considerando anterior, se considerará impaga, recurriéndose al cobro por vía judicial correspondiente; Que la presente gestión se realiza de acuerdo a lo previsto mediante Leyes Nacionales Nros. 19.587, 25.212 y 24.557, y Ley Provincial N° 2450, y Decretos Reglamentarios; Que atento al Dictamen N° 2638/DPAJ/2025 - IF-2025-00043760-SANTACRUZ-DPAJMTESS, emitido por la Dirección Provincial de Asuntos Jurídicos, obrante a fojas 22, no presenta objeciones que formular; POR ELLO: EL SECRETARIO DE ESTADO DE TRABAJO DISPONE: 1º.- SANCIONAR a la razón social PETROGAS FUEGUINA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (C.U.I.T. Nº 30-64666352-7), con domicilio legal en Rosales Nº 673 y de inspección en Yacimiento Perales Las Heras - Santa Cruz, conforme a lo estipulado en la Ley Pacto Federal del Trabajo Nº 25.212, en un todo de acuerdo a los considerandos de la presente.- 2º.- APLICAR como sanción GRAVE una multa cuyo valor asciende a la suma total de PESOS UN MILLÓN CIENTO SESENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS VEINTIDÓS CON SESENTA CENTAVOS ($ 1.167.922,60), la cual deberá ser abonada al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social - C.U.I.T. Nº 30-71611032-6 - Cuenta Corriente Nº 014161357 - CBU: 0860001101800041613572, de acuerdo a comprobante obrante en el presente, debiendo presentar el comprobante de depósito en esta entidad dentro de las 48 Hs. de efectuado el mismo.- 3º.- DEJAR ESTABLECIDO que la falta de acreditación de la constancia de depósito ante este organismo, dentro del plazo estipulado en el punto anterior, se considerará impaga, recurriéndose al cobro por vía judicial correspondiente de acuerdo a lo previsto mediante Artículo 53º de la Ley Provincial Nº 2450 "Procedimiento Administrativo en lo Laboral de la provincia de Santa Cruz".- 4º.- REGISTRAR, tome conocimiento: Dirección Policía de Trabajo, Seguridad e Higiene, que efectuará los registros pertinentes y remitirá copia de la presente a las partes, Subsecretaría de Trabajo, Subsecretaría de Coordinación Técnica y Administrativa, Tribunal de Cuentas, cumplido y con las debidas constancias, ARCHÍVESE.-
QUEDA UD, DEBIDAMENTE NOTIFICADO.-
LIC. MANQUILLAN VERA VALQUIKIA B.
Subsecretaría de Trabajo
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seg. Social
Provincia de Santa Cruz
